La propuesta del Gobierno.. para ser considerada por los docentes

OFERTA SALARIAL FEBRERO 2011.-

1- Fijar el piso salarial para el maestro de grado que se inicia en $2360 a partir del 1 de marzo de 2011 y $ 2400 a partir del 1 de julio.-

2- Incrementar a partir del 1 de marzo, el salario básico del preceptor en $ 232. Conformados de la siguiente manera:

- $ 105 nuevos

- $ 100 provenientes de la bonificación remunerativa bonificable (que desaparece).-

- $ 27 provenientes de la bonificación remunerativa (que desaparece).-

3- Incrementar en $ 149 la bonificación remunerativa no bonificable que actualmente es de $ 210 elevándola a $ 359.-

4- Incrementar en $ 50 la bonificación remunerativa bonificable que actualmente es de $ 104, elevándola a $ 154.-

5-Incrementar en 10 puntos porcentuales el porcentaje para el cargo de los plus por especialidad, que actualmente perciben los docentes de Inicial, primaria, Psicología y Especial, ELEVÁNDOLOS DE 21% A 31% (INICIAL Y PRIMARIA); de 29% a 39% (psicología); y de 33% a 43 % (Especial).-

6- Otorgar un adicional No remunerativo FONID de $ 160, en concepto de material didáctico, por UNICA VEZ, pagaderos en dos cuotas de $ 80.-, una con el sueldo de marzo y la otra con el sueldo de mayo.-

7-Abonar a los maestros de sección de Jardín de Infantes, que sean personal único en los Jardines de Infantes Rurales (ex SEIMM), el cargo de director de 3era. Con índice 1,70.-

8- Abonar al personal que presta servicios en escuelas de islas “Doble Escolaridad” (75% del básico, antigüedad y plus y el 100% del resto de las bonificaciones):-

9- Abonar a los inspectores índice 3,60, una bonificación Remunerativa NO bonificable por dedicación exclusiva igual al básico del preceptor, índice escalafonario 1.-

10-Establecer el índice escalafonario de los cargos “Transferidos:” Maestro ayudante de Enseñanza práctica y ayudante de trabajos Prácticos.-

11- Crear una comisión presidida por el Director General de Cultura y educación.-